Directeur
- eindverantwoordelijk voor groei en prestaties
- kansen benutten en processen optimaliseren
- medewerkers motiveren en organisatie versterken
- klantrelaties en kwaliteitsbewaking
Admiraal Dakdekkersbedrijf uit Nibbixwoud is al ruim 45 jaar een toonaangevend familiebedrijf in hoogwaardige dak- en geveloplossingen. Met een bewezen staat van dienst, diepgaande expertise en een sterke reputatie in de markt biedt Admiraal duurzame en betrouwbare systemen voor zowel platte als hellende daken. De organisatie heeft een zeer gezond rendement en werkt met een groot aantal vaste opdrachtgevers, waaronder gerenommeerde regionale en landelijke aannemers en onderhoudspartijen.
De focus ligt momenteel voornamelijk op nieuwbouw, maar de ambitie is om de organisatie verder te laten groeien en de dienstverlening te verbreden. Door in te spelen op marktontwikkelingen en nieuwe kansen, wordt de positie van Admiraal versterkt en uitgebreid naar aanvullende projecten binnen de sector.
Sinds 2024 maakt Admiraal deel uit van Wessels Bouwgroep, een vooruitstrevende groep van bedrijven gespecialiseerd in het verduurzamen, bouwen, renoveren en onderhouden van gevels en daken. Binnen Wessels Bouwgroep staat ondernemerschap centraal en wordt elk bedrijf ondersteund op het gebied van HR, training, kwaliteit, certificering, materieel, inkoop en ICT, terwijl het zelfstandig opereert. De toetreding tot Wessels Bouwgroep sluit naadloos aan bij de strategische ambities van Admiraal en biedt volop ruimte voor verdere groei en professionalisering.
Directeur - Nibbixwoud
Als Directeur van Admiraal ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële, financiële en organisatorische prestaties van de onderneming. Je bent het gezicht van het bedrijf en draagt zorg voor de verdere groei en optimalisatie van de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de directie van Wessels Bouwgroep en zorg je ervoor dat strategische en operationele doelstellingen worden behaald.
Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen die bijdragen aan de groei en innovatie van Admiraal. Dit omvat het versterken van de positie in de nieuwbouwmarkt, maar ook het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties en het uitbreiden naar renovatieprojecten. Deze verschuiving vereist een flexibele en efficiënte aanpak binnen zowel werkvoorbereiding als uitvoering, en vraagt om heldere structuren en een verbeterde samenwerking tussen binnen- en buitendienst.
Binnen de organisatie zorg je ervoor dat processen soepel en efficiënt verlopen. Een belangrijk speerpunt is het verder verbeteren van de overgang van werkvoorbereiding naar uitvoering. Dit betekent dat je stuurt op heldere communicatie, efficiënte planning en naadloze samenwerking tussen de teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en gestructureerde monitoring en verslaglegging, zowel intern als richting Wessels Bouwgroep, zodat er altijd inzicht is in de prestaties, projecten en financiële ontwikkelingen.
Naast procesoptimalisatie ligt er een sterke focus op teamontwikkeling en organisatiegroei. Je speelt een actieve rol in het aantrekken en ontwikkelen van vakmensen, waarbij je investeert in een werkomgeving waarin vakmanschap, innovatie en samenwerking centraal staan. Je zorgt voor een gezonde, toekomstbestendige organisatie die in staat is om zowel nationaal als regionaal te blijven groeien.
De kandidaat
De ideale kandidaat is een ondernemende en verbindende leider met een scherp oog voor innovatie, procesoptimalisatie en commercie. Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch inzicht, maar bent tegelijkertijd praktisch en hands-on in de uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en beleidsmatige vraagstukken en weet zowel op de werkvloer als in de directiekamer impact te maken.
Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, techniek of bedrijfskunde en hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de bouwsector. Je hebt een goed gevoel voor marktontwikkelingen en weet commerciële kansen te herkennen en te benutten. Daarnaast ben je technisch onderlegd en in staat om bouwtekeningen en data uit systemen zoals AutoCAD, Revit en Navision te interpreteren en toe te passen binnen de organisatie.
Als peoplemanager weet je teams te motiveren en te verbinden. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en groeien met de organisatie. Daarnaast heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de organisatie. Indien je nog niet in het bezit bent van een VCA Vol-certificaat en een Bedrijfshulpverlening-certificaat, ben je bereid deze op korte termijn te behalen.
In deze functie krijg je de kans om een sterk en gezond bedrijf verder uit te bouwen en je ondernemersgeest in te zetten binnen een zelfstandige en toekomstgerichte onderneming.
Spreekt de vacature je aan?
Spreekt dit verhaal je aan, word je nieuwsgierig of wil je van gedachten wisselen? Novesta verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze positie. Voor meer informatie en solliciteren kun je contact opnemen met Arjan Sibma, as@novesta.nl of 06 285 397 17.