Bedrijfsleider Bestaande Bouw
- vooruitstrevend familiebedrijf
- brede MT-positie
- teamontwikkeling en bruggen bouwen
- implementeren van innovaties
Onze opdrachtgever Plegt-Vos bewijst dat een familiebedrijf allesbehalve traditioneel hoeft te zijn. De mensen van Plegt-Vos ontwikkelen, bouwen en verbeteren & verduurzamen woningen en appartementen. Dit doen ze voor bewoners, ontwikkelaars, beleggers, woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen door heel Nederland. Plegt-Vos is een landelijke bouwonderneming met vestigingen in Hengelo, Assen, Utrecht en Rotterdam. Bijna 600 collega’s maken Plegt-Vos tot wat het is: een warm familiebedrijf.
De combinatie van maatschappelijke betrokkenheid en innovatiekracht is typerend voor Plegt-Vos. Al ruim 120 jaar creëert het toekomstbestendige oplossingen vanuit de visie 'woon-, werk- & leefplezier.' Plegt-Vos wacht niet tot 2050, maar maakt direct impact op de maatschappij, het milieu en de mensen. Een belangrijk middel daarin is de eigen Slimme Huizenfabriek waarmee het sneller, duurzamer en betaalbaarder bouwt. De betrokken collega’s omarmen innovatiekracht en dragen dit uit. Plegt-Vos heeft landelijke erkenning voor het ondernemerschap, de innovatiekracht en de hoge duurzaamheidsbelofte. Voor de vestiging in Hengelo zijn wij op zoek naar een bedrijfsleider voor de bestaande bouw (renovatie/transformatie). Hij of zij wordt binnen het MT van de vestiging Oost zelfstandig verantwoordelijk voor dit onderdeel met een omzetpotentie voor 2025 van circa 40 miljoen euro.
Bedrijfsleider Bestaande Bouw - Hengelo
Wat ga je doen?
In de basis kent men bij Plegt-Vos geen taak- en functieomschrijvingen. Er wordt meer gekeken naar talenten, toegevoegde waarde en verantwoordelijkheden en hoe dit in dit geval complementair is aan het zittende MT waar je samen mee optrekt.
- Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten in bestaande bouw zoals meerjarig onderhoud, renovatie, transformatie en verduurzaming. Je slaat daarbij een brug tussen de operationele processen, commerciële doelstellingen en de ontwikkeling van medewerkers. Je stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt.
- Je hebt de capaciteit om mensen en processen te verbinden en zorgt voor een soepele samenwerking tussen verschillende afdelingen. Hierbij staat het realiseren van gezamenlijke doelen en het ontwikkelen van de mensen binnen het team centraal.
- Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en zorgt ervoor dat de bestaande bouwprojecten efficiënt en winstgevend worden uitgevoerd.
- Je legt contacten met klanten, met name in de woningcorporatiesector en vertaalt de klantbehoefte naar haalbare oplossingen en daardoor realistische commerciële doelstellingen voor de afdeling. Jouw kennis van de woningcorporatiesector is hierbij van belang, zodat je, naast op de juiste manier samen optrekken, ook vanuit de inhoud de verbinding kan maken.
- Je bent verantwoordelijk voor het operationele management van bestaande bouwprojecten, van planning en uitvoering tot budgetbeheer en kwaliteitsbewaking. Je zorgt voor een efficiënte en kostenbewuste uitvoering, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid.
- Daarnaast ben je actief met het doorvoeren van verbeteringen en innovaties binnen de afdeling en de kolom bestaande bouw.
Wat breng jij mee?
Deze functie vraagt om een technisch bedrijfskundige achtergrond, sterke commerciële vaardigheden en een natuurlijke leiderschapsstijl. Bouwkundige kennis helpt, maar is geen must. Je hebt ervaring met de woningcorporatiesector. Je begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen die deze sector biedt en kunt goed inspelen op de ontwikkelingen in deze markt.
Je hebt in het verleden bewezen dat je (jonge) teams in een projectenorganisatie efficiënt kunt laten werken en weet te inspireren. Zeker bij Plegt-Vos is het belangrijk dat je ondanks je leidinggevende positie niet hiërarchisch denkt. Samenwerken, ruimte geven en aanpakken met ruimte voor kritiek en goede ideeën.
Je hebt je glas halfvol en omarmt de weerbarstige praktijk van de bestaande bouw, maar ook de mogelijkheden die gestandaardiseerde oplossingen hierin bieden alsmede nieuwe vormen van communicatie en digitalisering.
Samengevat heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met het aansturen van (jonge) teams.
- Empathisch vermogen.
- Ervaring met de praktijkomgeving van bestaande bouw.
- Verbindende eigenschappen.
- Natuurlijk en inspirerend leiderschap.
- Focus op resultaat en klanttevredenheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- "Can-do!"-mentaliteit.
- Een betrouwbaar karakter en behulpzame basishouding.
Spreekt de vacature je aan?
Deze vacature is reeds ingevuld. Interesse in soortgelijke posities? Kijk dan op www.novesta.nl/vacatures. Heb je geen passende positie gezien, neem dan (vertrouwelijk) contact met ons op via 088 - 31 31 444.